Jämställdhetsombud

Detta ombud skulle komma att bevaka minoriteternas intressen och se till att sektionen följer kårens jämställdhetspolicy. Ombudet skulle dessutom kunna uppmärksamma till exempel överphös och styrelse på situationer och miljöer som skulle kunna vara kränkande för vissa grupper.

God hjälp och stöd skulle ombudet kunna hämta från kåren som har ett fungerande och aktivt jämställdhetsombud.

Jämställdhetsombudet skulle även kunna bevaka jämställdhetsfrågor inom undervisningen och därför naturligt ingå i studierådet. Ombudet skulle därmed kunna väljas direkt av studierådet.

Därför anser jag vi föreslår sektionsmötet att besluta

• att i sektionens stadga §12, andra att-satsen lägga till Jämställdhetsombud.
• att i sektionens stadga §14 lägga till Jämställdhetsombud med följande lydelse

  Åligganden

  Det åligger jämställdhetombudet

  • att bevaka sektionens verksamhet från ett jämställdhetsperspektiv
  • att uppmärksamma styrelsen och Ø verphøs på situationer och miljöer som skulle kunna upplevas kränkande av medlemmar ur sektionen eller bryta mot Teknologkårens jämlikhetspolicy
  • att driva jämställdhetsfrågor inom utbildningen i studierådet
  Mandatperiod

  Jämställdhetsombudets mandat period är 1 januari - 31 december.

Lund, dag som ovan
Adrian Ulander
Sektionsordförande

2003-12-01 kl 17.55